외국인이나 외국조직에서 일하는 베트남인 노동자 관리 절차

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해결 순서

*1단계:  외국인이나 외국조직의 베트남인 노동자 관리 신청서가 외무서비스센터 (SCEDFA)의 "One-Stop"접수팀에 접수된다.

*2단계:  외국인이나 외국조직의 베트남인 노동자 관리 신청서는 SCEDFA의 사장님이나 지도자의 대표자나 권한을 받은 사람에게 제출되며 결재받은 후 절차를 처리하는 직원에게 맡게 된다.

*3단계: 베트남 노동자한테 규정에 따라 서류를 만드는 것을 안내해 준다.

*4단계: 베트남 노동자의 이력을 조사한다

*5단계:  관련 기관에서 노동자 이력 조사 결과를 받고 SCEDFA의 지도자에 제출하며 결재받은 후 담당 직원이 2일동안 서류를 처리한다.

*6단계: 노동자의 서류를 받을 때부터 15일동안 SCEDFA가 외국인이나 외국 조직이 베트남 규정에 따라 베트남 노동자를 관리할 수 있는 것을 동의하거나 이떤 이유로 동의하지 않은 것에 대한 공문을 그 외국인-외국조직에 보내주어야 된다.

아니면 관련 기관의 의견을 참고한 후 노동자가 정치적 보안에 영향을 미치는 법률 위반 행위를 한 적이 있다면 그 외국인-외국조직에 규정에 따라 노동자 관리를 동의하지 않은 다는 공문을 보내줘야 된다.

*7단계: 외국인-외국조직에 노동자 관리를 동의한다는 공문을 보내준 후에 담당 직원이 그 노동자의 개인정보를 관리소프트웨어에 입력하고 서류를 저장하는 책임이 있다.

– 하는 방법

외국인-외국조직이 SCEDFA에 서류를 우편으로 보내주면 되고 팩스나 이멜로 보내도 되고 아니면 직접 오시고 제출할 수 있다.

– 서류와 수량: 1부

* 서류 성분:

– 구직서 (베트남문 1부, 영문 1부)

베트남문: 노동-상이군인및 사회부의 1999년3월15일에 발행된 09/1999/TT- BLĐTBXH 안내문에 나온 01호 서식에 따라 쓴다
   영문: 노동자가 스스로 쓴다

– 이력서 (베트남문 2본, 영문 1본)

베트남문: 첨부된 서식에 따라 쓰고 거주하고 있는 지역의 인민위원회가  확인한 이력서이여햐 된다.
   영문: 노동자가 스스로 쓴다

– 건강증명서 1본 (6개월  불과)

– 4×6 사진 6장 (6개월 불과)

– 3×4사진 4장 (6개월 불과)

– 검증된 자격증의 복사본 1본

– 채용한 개인이나 조직의 소개장 1장

– 외국인-외국조직에서 근무하는 베트남 노동자에 대한 외무부의 규정에 나온 10가지의 사항들을 실시하는 약속서 1장

– 근노계약 사본 3본 (공증이 있거나 고용한 외국인-외국조직의 도장이 있는 사본)

– 예전에 근무했던 기관의 소개장 1장

* 서류 수량: 01 부

– 해결 기간: 서류를 접수할 때부터 15일동안 해결한다

– 행정 절차를 거치는 대상: 개인

-행정 절차를 거치는 기관:

+ 결정 권한이 있는 기관: SCEDFA

+ 행정 절차를 직접 거치는 기관: SCEDFA

– 행정 절차를 하는 결과:

외국인-외국조직에 보내는 규정에 따라 노동자 관리를 동의하거나 어떤 이유로 동의하지 않은 공문

– 요금: 없음

– 원서와 신고서 서식:

*구직서는 노동-상이군인 및 사회부의 1999년3월15일에 발행된 09/1999/TT- BLĐTBXH 안내문에 나온 01호 서식

* 이력서 (첨부 서식)

* 베트남사회보험사의 2009년6월2일에1615/BHXH-CSXH 공문과 같이 발행된01-THB호 사회보험신고서 서식

* 약속서 (첨부)

– 행정절차를 하는 조건 및 요구

베트남에서 거주하고 있는 18살이 된 베트남 사람이며 명확한 이력이 있고 정부의 1998년10월20일에 발행된85/1998/NĐ-CP정부령의 규정에 따라 민사행위가 있는 사람이다. 이 정부령의 조5항에서 고정된 내용에 속한 대상이면 서류를 접수하지 않다.

행정 절차의 법리적 근거:

+ 베트남에 있는 외국 개인-조직에서 근무하는 노동자를 선정, 고용, 관리하는 것에 대한 1998년10월20일에 발행된 정부의 제85/1998/NĐ-CP호 정부령;

+ 베트남에 있는 외국 개인-조직에서 근무하는 노동자를 선정, 고용, 관리하는 것에 대한 1998년10월20일에 발행된 정부의 제85/1998/NĐ-CP호 정부령의 조항 몇 가지를 조정하는 2001년 10월19일에 발행된 제75/2001/NĐ-CP호 정부령;

+베트남에 있는 외국 비정부조직들의 행동 규제를 발행하는 것에 대한 정부 총리의 1996년5월24일에 제340/TTg호 결정서;

+ 다낭시 대외서비스센터 (SCEDFA)에게 정부의 1998년10월20일에 제85/1998/NĐ-CP호 정부령에 따라 노동공급조직의 임무를 실시할 수 있는 권한을 주겠다는 것에 대한 외무부의 1998년12월29일에1973/QĐ-BNG호 결정서;

+ 정부의 제85/1998/NĐ-CP호 정부령의 2조에 속한 1,2,3조항에서 상기한  외국 개인-조직에서 근무하는 베트남 노동자들에 대한 규정을 발행하는 것에 대한 외무부의 1999/9/27에 제1504/QĐ-BNG호 결정서;

+ 정부의 1998년 10월20일에 발행된 베트남에서 외국 개인-조직에서 근무하는 노동자들을 선정, 채용 및 관리에 대한 제85/1998/NĐ-CP호 법령에 속한 조항 몇 가지를 안내하는 노동-상이군인 및 사회의 1999년3월15일에 발행된09/1999/TT-BLĐTBXH 안내서;

+ 다낭시 번역센터를 다낭시 대외서비스센터 이름으로 바꾸고 세로운 임무를 보충하는 것에 대한 다낭시 인민위원회의 1998/3/20에 제1431/1998/QĐ-UB호 결정서;

+ 다낭시 대외서비스센터에 임무를 보충해 준다는 것에 대한 다낭시 인민위원회의 1999/3/23일에 제41/1999/QĐ-UB호 결정서;

+ 다낭시 대외서비스센터에 임무를 보충해 준다는 것에 대한 다낭시 인민위원회의 2008/6/26일에 제5092/QĐ-UB호 결정서.

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